COVID_19: Πως λειτουργούν οι ηγέτες σε περιόδους κρίσης; - Your Strength

COVID_19: Πως λειτουργούν οι ηγέτες σε περιόδους κρίσης;

Υπάρχει μια θεωρία, στον χώρο, των επιχειρήσεων που λέει πως μια κρίση “βγάζει” τον καλύτερο εαυτό ενός ηγέτη. Αφήνουν τα ασήμαντα προβλήματα και όσα δεν έχουν ουσία και ενώνονται σε ένα κοινό σκοπό που είναι η βοήθεια τον εργαζόμενων. Όμως κάτω από μια κρίση υπάρχει πάντα ο κίνδυνος και η αβεβαιότητα.

Οι ηγέτες καλούνται να αναδιανείμουν τις θέσεις εργασίας και να λάβουν πολύ δύσκολες αποφάσεις. Μια τέτοια κρίση είναι και η πανδημία που ζούμε αυτή την περίοδο, ο covid-19 έφερε μεγάλες αλλαγές στον εργασιακό χώρο αλλά και νέες τάσεις (ειδικά για την Ελλάδα) όπως είναι η εξ ’αποστάσεως εργασία.

Σε μια δύσκολη περίοδο όπως αυτή, οι ηγέτες έπρεπε να προστατέψουν τους βασικούς υπαλλήλους μιας επιχείρησης, ώστε να προχωρήσει ομαλά  η λειτουργία της και να αποφευχθούν τα χειρότερα. Έπρεπε όμως να πάρουν και δύσκολες αποφάσεις όπως  οι απολύσεις. Ταυτόχρονα πρέπει να συνεχίσουν να εμπνέουν και να παρακινούν τους εργαζόμενους, ώστε να τους βοηθήσουν με αυτό τον τρόπο, να έχουν θετική ενέργεια και όρεξη για δουλειά.

Ένας αγχωμένος εργαζόμενος που φοβάται να μιλήσει με τον προϊστάμενο του δεν μπορεί να είναι αποδοτικός, παρόλο που μπορεί να ξέρει πολύ καλά την εργασία του. Το ανθρώπινο δυναμικό μιας επιχείρησης είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας στην επιτυχία της, για αυτό θα πρέπει να δίνουμε προτεραιότητα στην ισορροπία και την ευημερία των στελεχών μας.

Η ψυχική υγεία των εργαζομένων έχει καθοριστικό αντίκτυπο στη λειτουργία, στη παραμονή στη θέση εργασίας, στο αίσθημα ικανοποίησης και αυτοπραγμάτωσης, στην παραγωγή, στο engagement, στη συνεργασία και στην επίλυση θεμάτων.

Τους τελευταίους 2 μήνες οι ηγέτες των επιχειρήσεων βρέθηκαν μπροστά σε πρωτόγνωρες καταστάσεις και ορισμένες φορές έπρεπε να λάβουν δύσκολες αποφάσεις για να συνεχίσει η λειτουργία των επιχειρήσεων. Όμως αυτές οι αποφάσεις είναι που κάνουν τους “μεγάλους” ηγέτες να ξεχωρίζουν και εποχές σαν τις σημερινές είναι που τους κάνουν να ξεχωρίζουν από το πλήθος.

 

Στην yourstrength, μπορούμε να διαχειριστούμε, να υποστηρίξουμε και να αναπτύξουμε ενδοεπιχειρησιακές αλλαγές, εξομάλυνση συγκρούσεων, παρακίνηση προσωπικού , ομαδικότητα και δημιουργικότητα.

Θέλετε οι εργαζόμενοί σας να έρχονται με κέφι για δουλειά και νέες ιδέες για να την κάνουν καλύτερη;

Επικοινωνήστε μαζί μας…

Share

Εγγραφή στο newsletter



    Μπορείτε να κάνετε απο-εγγραφή οπιαδοίποτε στιγμή